Comment préparer un entretien freelance ?
Vous êtes freelance dans un métier du digital depuis peu et vous vous apprêtez à passer un entretien pour une mission très précise, mais vous ne savez pas ce qui vous attend ?
Si c’est le cas, cet article est fait pour vous !
Lisez la suite ;)
Comment préparer son entretien ?
Cela peut paraitre évident, mais chaque entretien professionnel doit être préparé à l’avance.
Tout d’abord, renseignez-vous sur l’entreprise et la mission pour laquelle vous postulez. Par exemple, rendez vous sur le site internet ou bien sur les réseaux sociaux de l’entreprise et jetez un œil à son histoire, ses valeurs, ses concurrents ou bien encore ses équipes.
Il est indispensable d’être bien informé afin d’établir rapidement un échange de qualité avec votre interlocuteur.
De plus, vous pouvez préparer un pitch de présentation de 2-3 minutes maximum afin d’être prêt à vous présenter de manière concise et précise.
En tant que freelance, vous venez pour un besoin précis, donc ne cherchez pas à exposer toutes vos expériences professionnelles dans votre pitch. Ciblez celles qui sont pertinentes pour la mission auquel vous postulez.
Comment se déroule un entretien freelance ?
Tout d’abord, il faut savoir que le process de recrutement lors des entretiens freelance est en général plus court qu’un process classique. L’entreprise qui recherche des freelances, souhaite que ça aille vite puisqu’on recherche quelqu’un pour un besoin spécifique. Le timing est donc serré.
Au début de l’entretien, un temps sera dédié à une présentation synthétique des deux parties. C’est le moment d’exposer le pitch que vous avez préparé.
Une fois la présentation terminée, le recruteur pourra vous poser des questions assez classiques sur :
- Votre taux horaire journalier,
- Sur vos expériences professionnelles passées afin d’avoir plus de détails et des exemples concrets à l’appui :
- Pour les métiers créatifs (ex : UI designer), le recruteur pourra jeter un œil à votre patte graphique en regardant votre portfolio par exemple,
- Pour les métiers plus techniques (ex : développeur web), l’entreprise pourra vous demander le nombre de projets développés sur WordPress afin de déterminer votre niveau d’expertise,
- Pour les métiers autour du management, ce sont vos expériences similaires dans le secteur d’activité qui intéresseront le recruteur.
- Le timing : quand pouvez-vous commencer ? Quel est le temps que vous pourrez accorder à la mission ? etc
- La mission : comment appréhendez-vous la mission ? Quelles sont les compétences que vous pensez utiles pour répondre à leur besoin ? Avez-vous déjà fait une mission similaire ? etc
L’entreprise risque de prendre également un temps pour vous reparler de la mission en détail et vous réexpliquer ce qu’il attend du freelance. Profitez de ce temps pour vous assurer que vous avez bien saisi les problématiques de la mission et les objectifs visés.
De plus, selon les process de recrutement, vous aurez peut-être une étude de cas à faire. Par exemple si vous postulez pour un poste de développeur en freelance, le recruteur pourra vous demander de réaliser un audit rapide de son site puis de lui donner quelques recommandations pour l’améliorer. Autre exemple, si vous êtes trafic manager, on pourra vous demander de regarder une ancienne campagne Google Ads de l’entreprise et de donner votre avis.
Quels sont nos tips pour réussir un entretien freelance ?
Être force de proposition :
Tout au long de l’entretien, soyez efficace, agile et répondez au besoin précis du client. Ne perdez pas de temps et allez dans le vif du sujet. Votre recruteur vous présente le besoin/problème, vous devez être la solution.
Montrez lui votre façon de vous organiser :
Votre recruteur cherchera à comprendre votre façon de travailler et la manière donc vous vous organisez. En effet, en tant que freelance, vous travaillez souvent à distance, donc vous devez rassurez le client.
Montrez votre expertise :
En tant que freelance, vous devez montrer que vous maitrisez votre sujet et que vous êtes expert. Par exemple, apprenez à valoriser vos expériences professionnelles passés pour les faire concorder avec la mission pour laquelle vous postulez. Montrez leur concrètement vos compétences en leur expliquant ce que vous feriez si vous étiez pris pour ce poste.
En réalité, l’entreprise souhaite qu’une seule chose : que ses besoins « match » avec vos compétences.
Posez des questions :
Lors de votre entretien, n’hésitez pas à poser des questions afin que le recruteur perçoive votre intérêt pour la mission et l’entreprise. Par exemple si vous êtes développeur web en freelance, demandez à votre interlocuteur quelles seront les équipes qui travailleront sur le projet web avec vous afin d’estimer votre niveau d’autonomie, ou bien veillez à poser le maximum de questions sur le travail qui a déjà été fait en amont, quels tests de code ont été mis en place, la nature du suivi des bugs, etc.
N’hésitez donc pas à aborder des points pratiques afin de mieux cerner les enjeux et avoir une meilleure vision d’ensemble pour éviter les mauvaises surprises encours de mission.
Restez serein :
Même si les entretiens peuvent être stressant, vous devez vous montrer serein et sûr de vous. Pour cela, il vaut mieux être bien préparé en anticipant les questions qui pourront être posées. Malheureusement, si vous êtes trop stressé, cela ne rassurera pas le recruteur, qui pourra par exemple imaginer les conséquences dece genre de comportement lors des moments stressants du futur projet.
La première impression est donc essentiel.
Vendez-vous :
Vous devez apprendre à communiquer sur vous en donnant des informations de manière la plus commerciale possible. Savoir se vendre c’est comprendre le besoin du client, le reformuler tout en apportant votre valeur ajouté.
Par exemple, avant l’entretien, il est important que vos réseaux sociaux soient à jour et régulièrement alimentés avec du contenu de qualité. Le recruteur se fera dès le départ un meilleur avis sur vous si votre image sur les réseaux est positif. En effet, c’est en quelque sorte une vitrine. Pendant l’entretien, ciblez bien les expériences qui sont pertinentes pour la mission et montrez de l’intérêt pour l’entreprise.
Si vous décrochez la mission, veillez tout de même à bien la clôturer, car le monde du business est petit. Or, les freelances sont leur propre société donc faites attention à votre image car c’est en quelque sorte votre carte de visite.
Pour conclure sur ces quelques tips, n’oubliez pas que vous venez pour un besoin précis. Vous ne connaissez pas la culture d’entreprise donc renseignez-vous dessus, montrez de l’intérêt pour la mission tout en restant force de proposition.
Les entretiens chez dgitags ? L’approche agent
Nos entretiens se déroulent de la manière présentée ci-dessus. Donc vous n’aurez pas de surprises !
Préparez votre entretien en vous renseignant sur dgitags.io et réfléchissez à un petit pitch de 2/3 minutes pour vous présenter.Allez à l’essentiel en ciblant les informations et compétences qui vous serviront dans le cadre de la mission.
Pendant l’entretien, nous vous poserons des questions relatives à vos expériences professionnelles afin de voir si votre expertise concorde avec les objectifs et les besoins de la mission.
Chez dgitags, la particularité de notre processus de recrutement, c’est notre approche agent !
Nous cherchons à réellement connaitre les freelances que nous représentons afin de créer du lien, ce qui permet de fiabiliser la réussite de nos projets. En effet, nous mettons nos clients en contact avec des freelances ayant les mêmes valeurs, la même vision. Nous apportons une vraie dimension humaine dans le processus de recrutement. De plus, nous recherchons des freelances autonomes, experts dans leur domaine et qui sont forces de proposition. La clé est de trouver un freelance qui match avec la mission proposée.
C’est déjà la fin de cet article. Néanmoins, la team dgitags.io espère qu’il vous aura plu et vous aura donné quelques conseils pour préparer votre entretien. N’hésitez pas à aller jeter un œil à notre blog.
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Source :
Le blogdu Hub
